Топ 10: HRM системи (для України)

2024. У HURMA з'явився крутий пошук, нові можливості рекрутингової воронки.



Система HRM HURMA випустила чергове оновлення. Новий пошук у системі дозволяє вам знаходити профілі за ключовими словами, текстом резюме та переглядати їх не переходячи між вкладками. Наприклад, вам необхідно знайти кандидатів, які навчалися у ХНУ. Для цього достатньо запровадити назву навчального закладу у пошуку, після чого ви побачите список відповідних кандидатів. В інструменті «Сценаріями» (який автоматизує флоу типових процесів: планування зустрічей, узгодження завдань та контроль виконавців), з'явилися можливості миттєвого редагування та використання сценаріїв та звільнили до 10 години вашого цінного часу на творчі та важливі завдання. У «Воронці рекрутингу» тепер ви можете переглядати етапи вакансії за джерелами та рекрутерами, відстежувати відмови на кожному етапі та їхню відносну конверсію. При спілкуванні з кандидатами в месенджерах тепер можна зробити скріншот і вставити його прямо в коментар до профілю кандидата або співробітника.


2021. Система управління персоналом SMART HCM навчилася публікувати вакансії



Команда SMART business випустила нову версію HR-системи SMART HCM & LMS , побудованої на базі сервісів Dynamics 365 та сучасних інструментах звітності. Тепер усі сторінки порталу адаптовані до єдиного дизайну. З'явилася можливість інтегрувати сторінки порталу в інші веб-програми, наприклад, корпоративний портал, створений на базі SharePoint. Система може автоматично заповнювати загальний опис вакансій для публікації на інших сервісах (work.ua, rabota.ua, grc.ua, olx.ua). Це дозволяє заощадити час HR-фахівця з пошуку та підбору персоналу на заповнення полів, необхідних для формування загального опису вакансії. Також система може автоматично заповнити карту кандидата, якого HR-менеджер додає до бази. Також розробники доопрацювали механізм звільнення працівника. Не забуто і про інтеграцію з Outlook. Тепер співробітник може переглянути пріоритетність призначених завдань та зустрічей, а також бачити вкладені файли з пошти.


2021. Workday купив платформу для управління підрядниками за $0,5 млрд.



HRM вендор Workday купив розробника платформи для управління підрядниками VNDLY за $510 млн. До угоди VNDLY вже мала сертифіковану інтеграцію з Workday Financial Management та Workday Human Capital Management. Угода з VNDLY дозволить Workday об'єднати інструменти управління найманими, погодинними, тимчасовими працівниками, зокрема, обидві компанії матимуть єдину систему обліку для управління всією робочою силою клієнтів, а також зможуть оптимізувати витрати та склад співробітників. У довгостроковій перспективі співпраця Workday з VNDLY передбачає створення системи для забезпечення безперервного процесу прийому та обробки заявок, звітів про роботу, адаптацію, виставлення рахунків та розрахунок заробітної плати.

2021. Український HRM стартап PeopleForce залучив $700



Стартап PeopleForce, розробник HRM-системи для малого та середнього бізнесу, залучив $700 000 від фонду Sturgeon Capital та інших інвесторів. PeopleForce пропонує HRM-рішення для автоматизації HR та рекрутинг-процесів: онбордингу, найму, обліку робочого часу, управління продуктивністю, оцінки залучення співробітників та інших завдань. Система також забезпечує інтеграцію з інструментами підвищення продуктивності: Google, Slack, Zoom та Teams. PeopleForce використовують клієнти з 14 країн для управління більш ніж 60 000 співробітників. Серед них такі бренди, як Rakuten, BMW, Ajax Systems, Parimatch, ARX, SeRanking, SkyUp та Reply.io.


2021. Hurma System – українська хмарна HRM система



Hurma System — хмарний сервіс, що автоматизує всі HR-процеси, рекрутинг та керування цілями ( OKR). Система звільняє HR-фахівців від рутини, оптимізує залучення талантів, адаптацію та утримання співробітників, збирає статистику та аналітику. Допомагає керувати цілями та ключовими результатами компанії. За допомогою ШІ (штучного інтелекту) Hurma прогнозує ризик звільнення працівників. Вартість системи, наприклад, за 50 співробітників - $130/міс.


2017. SAP локалізував низку продуктів для України



Компанія SAP завершила низку значущих для України проектів з локалізації та перекладу своїх флагманських рішень. Українською мовою стали доступні галузеві рішення для телекомунікаційного сектору, енергетики та ЖКГ, а також хмарне рішення SAP SuccessFactors для управління HR-задачами та ресурсами. Особливу увагу компанія приділила локалізації хмарних рішень – основ нової корпоративної стратегії SAP. Було завершено низку проектів із тестування ключових рішень у хмарі та переходу на інтерфейс Fiori, який спрощує роботу з бізнес-додатками.


2016. Microsoft впроваджує SAP SuccessFactors для управління 114 000 співробітників



Microsoft впроваджує у своїй компанії хмарну систему управління талантами SAP SuccessFactors. Завдяки цьому рішенню Microsoft планує підвищити продуктивність праці співробітників, а також домогтися більшої залучення їх у роботу за допомогою мобільних та хмарних технологій. До кінця листопада 2016 року чисельність персоналу Microsoft налічує близько 114 тис. осіб. За словами президента SAP SuccessFactors Майка Еттлінга (Mike Ettling), Microsoft розуміє здатність цифрової трансформації та хмарних сервісів спростити управління персоналом. Цей процес стає все складнішим, особливо для великих міжнародних компаній, яким доводиться враховувати сотні законодавчих та нормативних вимог, зазначив Еттлінг. Впровадивши SAP SuccessFactors, Microsoft продовжила співпрацю з німецькою компанією. У жовтні 2016 року SAP обрала платформу Microsoft Azure як основний хмарний сервіс для рішень SuccessFactors.


2011. SAP купує SaaS-чемпіона SuccessFactors



(CEO SuccessFactors Ларс Далгаард) ***


2011. Quinyx WorkForce впровадили у Київстарі



Компанії UCMS Group впровадила SaaS HRM систему Quinyx WorkForce в українському мобільному операторі Київстар. Проект стартував ще в 2007 році і на даний момент у системі працюють близько 5000 співробітників. Quinyx WorkForce служить для автоматизації та уніфікації процесів кадрового обліку, підбору, оцінки, розвитку та мотивації персоналу. Ключовою вимогою до реалізації проекту була можливість підтримувати одночасно роботу користувачів у всіх географічно віддалених філіях, з актуальними даними по HR-процесам в режимі «online» в рамках єдиної методології. За результатами проекту було впроваджено уніфіковану систему автоматизації процесів управління персоналом, що дозволило значно знизити трудовитрати на консолідацію та облік даних з персоналу. Істотно підвищилася актуальність та коректність даних, оскільки процеси кадрового обліку тепер будуються на базі загальної методології та фахівці кадрової служби працюють у рамках єдиних вимог.


2008. Онлайнова система управління персоналом від Zoho



Zoho досить несподівано викотив новий сервіс – онлайн систему для управління персоналом Zoho People. Несподівано - тому, що Zoho і так показував чудеса продуктивності останнім часом і не було підстав найближчим часом чекати на настільки фундаментальну нову програму, а тим більше HRM рішення, яке не зовсім відповідає позиціонуванню Zoho Suite. Zoho People - це серйозна HRM система для HR-відділів у компаніях з 50+ співробітниками. Рішення дозволяє створити реєстр посад та ієрархічну структуру компанії, вести облік зарплат і премій, витрат на відрядження, вести базу вакансій та резюме. При наймі нового співробітника, сервіс дозволяє створити йому чеклист (які процедури потрібно зробити - організувати робоче місце, купити комп'ютер тощо.). Крім того, Zoho People містить self-service модуль для співробітників, в якому вони можуть читати ту інформацію про компанію та її новини, яку HR-відділ вважатиме за потрібну. Є безкоштовна версія на 5 співробітників із основними функціями.