Системи гейміфікації для України

2024. LMS платформа AcademyOcean додала чек-листи для гейміфікації навчання



Українська LMS платформа для навчання співробітників AcademyOcean додали нову функцію гейміфікації - Чек-листи . Чек-листи забезпечують структурований підхід, дозволяючи створити перелік кроків для учнів, які можуть проходити паралельно з навчальним процесом. Наприклад, при онбордингу співробітнику потрібно як пройти курси, а й виконати практичні завдання, такі як запит доступів, підписання документів чи отримання робочої техніки. Призначати чек-листи можна як окремим учням, так і команді. З чек-листами учням буде простіше орієнтуватися у своїх завданнях і не проґавити важливі моменти навчання. Чек-листи дозволяють одночасно освоювати теоретичні матеріали та виконувати практичні завдання. Співробітники зможуть легко відстежувати виконані завдання, що залишилися, і покроково рухатися до мети.


2022. CleverStaff гейміфікував свій сервіс для рекрутерів



Популярний український сервіс для автоматизації рекрутингу CleverStaff додав гейміфікацію всередині продукту. Процес рекрутингу містить значну частину рутини, яка виконується рекрутером частково за допомогою софту, але її не меншає, навіть більше, тому що потік даних і розміри баз — зростають. Гейміфікація покликана відзначати та візуалізувати успіхи та досягнення рекрутерів, зазвичай непомітні, тому що їх важко порахувати. Рекрутери в CleverStaff тепер отримують нагороди та відзнаки за закриття вакансій та за менші «ювілейні» досягнення. Кого захоплює конкуренція, мають змагання рекрутерів за призові місця. А зростання досвіду відрізняється новими професійними рівнями до бога/богині полювання. Саме так, тому що в CleverStaff призначає нагороди антична богиня Артеміда, сучасна покровителька рекрутингу.


2016. У Zoho з'явилася гейміфікація



Zoho додає шар гейміфікації Gamescope< /a> у свої численні сервіси для бізнесу. Розробники сподіваються за допомогою цього інструменту перетворити рутинні заняття (закриття тикетів, введення контактів, дзвінки клієнтам тощо) на цікаву гру. Можливість створювати ігри вже з'явилася в Zoho Projects і поступово з'являтиметься в інших сервісах. Відмінною рисою гейміфікації від Zoho є те, що ігри можуть створювати самі співробітники (а не начальник згори). Це може спрацювати. Коли сам вигадуєш гру (визначаєш вартість завдань, нагороду) – вона здається цікавішою. І у разі програшу – співробітники не боятимуться косих поглядів начальства.

2012. Work.com - робота стає цікавішою



Компанія Salsforce представила сервіс Work.com, який є купленим торік сервісом Rypple, лише на гарному домені. Нагадаємо, Rypple - це рішення для гейміфікації управління людськими ресурсами та досягнення бізнес-цілей. Працює він так: керівник ставить перед своїми співробітниками цілі (не завдання, а цілі), контролює їх досягнення, пише відгуки та нагороджує за досягнення цілей спасибками, значками та матеріальними подарунками (наприклад, сертифікатами для покупок на Amazon). В результаті: а) співробітник знає що йому робити і чого прагнути; б) співробітнику цікаво працювати за подарунки та визнання досягнень; в) цілі бізнесу досягаються (т.к. цілі співробітників виходять із цілей бізнесу). Крім гарного домену Salesforce додала в сервіс тісну інтеграцію з Chatter, тому всі досягнення співробітників тепер можна відслідковувати і обговорювати в корпоративній соціальній мережі.