Топ 10: Програми для рекрутингу (для України)

Гнучка система підбору персоналу. Можна налаштувати етапи, звіти, пошуки, профілі кандидатів. Автопідбір кандидатів. Є хмарна та серверна версії. Безпека даних

Український сервіс для автоматизації рекрутингу. Єдина база кандидатів із історією. Календар співбесід. Командний рекрутинг. Інтеграція із сайтами роботи.

Хмарний сервіс, що автоматизує всі HR-процеси, рекрутинг та управління цілями (OKR). Звільняє HR-фахівців від рутини, оптимізує залучення талантів, адаптацію та утримання співробітників, збирає статистику та аналітику. Допомагає керувати цілями та ключовими результатами компанії. Підходить не лише для HR-відділу. Зрозумілий інтерфейс, Self-менеджмент, гейміфікація та методики continuous feedback та OKR.

Програма для рекрутингових агенцій, а також для кадрових служб компаній, які здійснюють підбір співробітників. Автоматизує більшість рутинних операцій у рекрутингу.

Сервіс для автоматизації рекрутингу. Дозволяє розміщувати вакансії на сайтах пошуку роботи з єдиної системи легко та просто, переглядати кандидатів у єдиній базі та залучати інших HR-менеджерів та співробітників у процес найму.

Платформа для IT рекрутерів зі штучним інтелектом. Призначена для пошуку та взаємодії IT рекрутерів та здобувачів, мінімізації термінів закриття вакансії та підвищення ефективності спільної роботи. Вбудований комплекс корисних інструментів, що застосовуються різними сервісами, але окремо.

Інструмент для рекрутера, що автоматизує пошук кандидатів, створений на платформі Creatio. Єдина система комунікацій та зберігання даних про кандидата. Автоматичні процеси добору, перехід між етапами. Фіксування результатів кожного етапу підбору.

Сервіс для автоматизації пошуку працівників. Дозволяє вести бази вакансій та резюме (кандидатів), здійснювати пошук кандидатів, публікувати вакансії на сайті, розсилати запрошення, а також планувати інтерв'ю та логувати результати спілкування з кандидатами, отримувати резюме з імейлів, папок на комп'ютері, порталів пошуку роботи, соціальних мереж, результатів пошуку в Гуглі, розпаровувати основні дані кандидата та поміщати їх у базу системи.